Personalpolitik

Unsere Personalpolitik wird, an den menschlichen Werten orientiert, nach unseren strategischen Plänen gestaltet.
Die Rechte und Interessen unserer Mitarbeiter werden immer vorrängig geschützt.
Wir gehen unsere Pflichten und Aufgaben immer bestmöglich nach.
Wir gewähren unseren Mitarbeitern Chancengleichheit.
Wir sind lösungsoriertiert und Probleme werden intern geklärt.
Wir handeln mit Teamgeist um richtige Ergebnisse zu bekommen.
Schulungen werden gefördert, so dass unsere Mitarbeiter sich persönlich und beruflich weiterbilden können.

PERSONALSTRUKTUR

Angestellte % 25
Arbeiter % 75

SCHULUNGEN

Schulungen sind sehr wichtig für die berufliche Weiterbildung.

Bei Dikkan Brass werden unsere Mitarbeiter unterstützt,(um) ihren beruflichen Werdegang in die gewünschte Richtung zu lenken. Die nötigen Fachwissen und Fertigkeiten werden bei Dikkan Akademie erworben.

PRAKTIKUMSMÖGLICHKEITEN

Bei Dikkan Brass bieten wir Hochschulstudenten Praktikumsmöglichkeiten an.

Durch diese Praktika bekommen Studenten die Gelegenheit, ihre theoretische(theoretisches) Wissen in die Praxis umzusetzen, sowie profezionelle Beziehungen(professionelle Beziehungen.. )aufzubauen.

Während des Praktikums werden die Leistungen der Praktikanten überwacht, und den Erfolgreichen werden bei Dikkan Brass eine Stelle angeboten.

Personalpolitik

Zertifikate